Menselijk kapitaal: nergens terug te vinden op de balans, maar wel het meest waardevolle bezit. Het aantrekken en behouden van medewerkers is een essentieel onderdeel een organisatie strategie. Employerbranding is essentieel als we het hebben over continuïteit van de organisatie. Door dit proces uit te besteden aan Professionals4 die hier een ervaren specialist in is met een bewezen track record binnen diverse bedrijven. Via een Candiate attraction scan en brainstorm sessies is dit goed inzichtelijk te maken. En hiermee een recruitment strategie te formuleren.

• Kostenbesparing: vaste kosten flexibel worden, tevens worden de totale kosten per aangenomen kandidaat aanzienlijk lager.
• Efficiency & tijdsbesparing: Professionals4 heeft de expertise en verzorgt software en analyse instrumenten. Recruitment is de business van Professionals4 onze expertise levert u tijdsbesparing op.
• Flexibiliteit: Professionals4 stemt haar capaciteit af op uw specifieke wervingsbehoefte, of employerbranding vraagstuk.
• Geen extra headcount: Het werk wordt u uit handen genomen en de HR afdeling kan zich bezighouden met haar kerntaken zonder van deze processen te worden afgeleid.
• Kwaliteit/innovatie: Bewezen ervaring en expertise om executive recruitment goed en gericht innovatief te managen.
• Focus: door de juiste focus op de technologie met een breed internationaal specialistisch netwerk.
• Ontzorging: Kennis en kunde gericht op employerbranding en het aantrekken van nieuwe medewerkers.